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我们是一所独立的学校,招收从幼儿到六年级的儿童。
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在中央电子工程学院,我们的教职员工因其卓越的专业能力而备受尊重和敬佩。
无论是任课教师、文科或理科专家、行政人员,还是办公室或维修团队的成员,每位员工首先都是一个人,他们的技能和奉献精神是一所学校在各个方面追求卓越的标志。
中心的员工致力于履行学校的使命,即教育全人儿童、支持和促进各种多样性,并奉行终身学习的原则。我们在课堂上采用团队教学模式,并以团队合作的方式开展工作。在中欧教育中心,我们强调合作、灵活、乐观和关爱。
CEE 致力于留住那些努力成为最优秀的教育工作者和专业人士。我们提供具有竞争力的薪酬和丰厚的福利待遇,包括 8% 的退休配额、助学贷款、职业发展基金和学费减免。
当前职位空缺
会计专家
教学辅助教师
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就业福利
11 个项目的清单。
403(b) 退休计划
中心通过 TIAA 为所有符合条件的员工提供 403(b) 退休计划。学校将为每位员工的缴款提供配额,最高可达员工工资的 8%。对于在过去一年内参加过退休计划的新员工,可免去等额供款的正常等待期(一年)。
员工健身中心
教职员工可使用校内健身中心的有氧运动器械和力量器械。
员工婴儿护理中心
关爱之家是中心为员工的年幼子女设立的现场中心。我们的愿景是为教职员工的子女提供一个安全、关爱的项目。
每周午餐
每周二和周四,员工可享受免费午餐服务。午餐服务包括特殊饮食选择。
人寿保险
中心为每位全职员工全额支付人寿保险和意外和身体伤害保险费用。
医疗、牙科和眼科福利
目前,中心提供 HMO 和 PPO 医疗、处方、眼科和牙科计划,均由 Anthem Blue Cross 承保。 每周工作不少于 30 小时的正式员工可享受该计划。中心支付 HMO 计划个人保险保费的 96%,员工每次支付保费 20 美元。
专业发展
中心致力于终身学习。除了在校内为教职员工提供专业发展机会外,中心还实施了一项健全的专业发展补助金计划,使员工能够参与个人选择或推荐的经验,以实现持续的专业成长。
学生贷款援助
中心通过 "学生贷款偿还计划"(SLP)向员工的学生贷款账户直接拨款,帮助员工偿还学生贷款。
技术购买计划
中心为员工提供为期一年的无息贷款,用于购买个人技术设备,包括电脑和手机。 员工通过扣除工资的方式偿还贷款。
休假福利
中心为所有员工提供 12 天的带薪休假。教职员工除了在暑假期间休假外,还可享受这一福利。正式的 12 个月全职员工也享有带薪假期福利。
学费减免
中心为全职员工在中心就读的每个子女减免 50% 的学费。该减免福利也适用于各种包容奖励计划。正式兼职员工可按比例获得学费减免。请注意,就业并不保证员工子女一定入学。
平等机会雇主
早期教育中心的政策是确保就业机会平等,不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、年 龄、残疾、婚姻状况、公民身份或任何其他受法律保护的特征而受到歧视或骚扰。
早期教育中心是平等机会雇主。
新教师学院
早期教育中心的 "新教师学院"(New Teacher Academy)邀请希望开始教育职业生涯的个人参加我们为期三年的项目,该项目旨在为有抱负的教师进入课堂做好准备。学院的学员将成为中心的教学住校生和教学支持团队的成员。
新教师学院为住校教师提供培训、接触和成长的机会,以促进他们作为教师的专业发展。该计划在课堂上倡导导师文化,通过加强相互支持、奉献学校社区、关注福利与合作等形式使教师和学生受益。请访问
新教师学院
页面了解更多详情。
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请联系学校助理校长 Erika Johnson,电子邮件:
johnsone@cee-school.org。
563 N. Alfred Street, West Hollywood CA 90048
323-651-0707
info@cee-school.org
|
admissions@cee-school.org
早期教育中心(Center for Early Education)是一所社会经济和文化多元化的独立学校,招收幼儿至六年级的儿童,致力于培养快乐、坚韧、终身学习的学生。该中心奉行的教育理念是,将充满关爱的全纳学习环境与日益具有挑战性的学术课程相结合,以满足每个孩子的发展需求。
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