关于
就业机会
在中央电子工程学院，我们的教职员工因其卓越的专业能力而备受尊重和敬佩。
无论是任课教师、文科或理科专家、行政人员，还是办公室或维修团队的成员，每位员工首先都是一个人，他们的技能和奉献精神是一所学校在各个方面追求卓越的标志。
中心的员工致力于履行学校的使命，即教育全人儿童、支持和促进各种多样性，并奉行终身学习的原则。我们在课堂上采用团队教学模式，并以团队合作的方式开展工作。在中欧教育中心，我们强调合作、灵活、乐观和关爱。
CEE 致力于留住那些努力成为最优秀的教育工作者和专业人士。我们提供具有竞争力的薪酬和丰厚的福利待遇，包括 8% 的退休配额、助学贷款、职业发展基金和学费减免。
就业福利
11 个项目的清单。
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403(b) 退休计划
中心通过 TIAA 为所有符合条件的员工提供 403(b) 退休计划。学校将为每位员工的缴款提供配额，最高可达员工工资的 8%。对于在过去一年内参加过退休计划的新员工，可免去等额供款的正常等待期（一年）。 -
员工健身中心
教职员工可使用校内健身中心的有氧运动器械和力量器械。 -
员工婴儿护理中心
关爱之家是中心为员工的年幼子女设立的现场中心。我们的愿景是为教职员工的子女提供一个安全、关爱的项目。 -
每周午餐
每周二和周四，员工可享受免费午餐服务。午餐服务包括特殊饮食选择。 -
人寿保险
中心为每位全职员工全额支付人寿保险和意外和身体伤害保险费用。 -
医疗、牙科和眼科福利
目前，中心提供 HMO 和 PPO 医疗、处方、眼科和牙科计划，均由 Anthem Blue Cross 承保。 每周工作不少于 30 小时的正式员工可享受该计划。中心支付 HMO 计划个人保险保费的 96%，员工每次支付保费 20 美元。 -
专业发展
中心致力于终身学习。除了在校内为教职员工提供专业发展机会外，中心还实施了一项健全的专业发展补助金计划，使员工能够参与个人选择或推荐的经验，以实现持续的专业成长。 -
学生贷款援助
中心通过 "学生贷款偿还计划"（SLP）向员工的学生贷款账户直接拨款，帮助员工偿还学生贷款。 -
技术购买计划
中心为员工提供为期一年的无息贷款，用于购买个人技术设备，包括电脑和手机。 员工通过扣除工资的方式偿还贷款。 -
休假福利
中心为所有员工提供 12 天的带薪休假。教职员工除了在暑假期间休假外，还可享受这一福利。正式的 12 个月全职员工也享有带薪假期福利。 -
学费减免
中心为全职员工在中心就读的每个子女减免 50% 的学费。该减免福利也适用于各种包容奖励计划。正式兼职员工可按比例获得学费减免。请注意，就业并不保证员工子女一定入学。
平等机会雇主
早期教育中心的政策是确保就业机会平等，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、年 龄、残疾、婚姻状况、公民身份或任何其他受法律保护的特征而受到歧视或骚扰。
早期教育中心是平等机会雇主。
早期教育中心是平等机会雇主。
新教师学院
早期教育中心的 "新教师学院"（New Teacher Academy）邀请希望开始教育职业生涯的个人参加我们为期三年的项目，该项目旨在为有抱负的教师进入课堂做好准备。学院的学员将成为中心的教学住校生和教学支持团队的成员。
新教师学院为住校教师提供培训、接触和成长的机会，以促进他们作为教师的专业发展。该计划在课堂上倡导导师文化，通过加强相互支持、奉献学校社区、关注福利与合作等形式使教师和学生受益。请访问新教师学院页面了解更多详情。
在阳光明媚的西好莱坞加入我们
有问题吗？
请联系学校助理校长 Erika Johnson，电子邮件：johnsone@cee-school.org。
